OKS Trøndelag SA

  • Om OKS Trøndelag SA
    • Ansatte
    • Historie
    • Styret i OKS Trøndelag 2025/2026
    • Vedtekter OKS Trøndelag SA
    • Personvernerklæring
  • Fagfornyelsen
  • Bedrift
    • Å være lærebedrift
    • Medlemsbedrifter
    • Bli lærebedrift
  • Lærling
    • Å være lærling
    • Ledige læreplasser
    • Søk læreplass
    • Internasjonalisering
  • Våre fag
    • Aktivitørfaget
    • Barne- og ungdomsarbeiderfaget
    • Helsearbeiderfaget
    • innholdsproduksjonsfaget
    • IT-driftsfaget
    • IT-utviklerfaget
    • Mediedesignfaget
    • Medieteknikkfaget
    • Renholdsoperatørfaget
    • Salgsfaget
    • Service- og administrasjonsfaget
  • Kontakt

Å være lærling

Ledige læreplasser
Registrer deg i VIGO

Dette er en lærling

En lærling tar deler av sin videregående opplæring i bedrift. Ofte tar man læretiden etter 2 år på et yrkesfaglig utdanningsprogram.

Som lærling blir du ansatt i bedriften på lik linje med andre arbeidstakere, men skal ha opplæring, veiledning og vurdering i faget.

Lærekandidat

Dersom du tar sikte på en mindre omfattende prøve enn fagprøve (kompetanseprøve), kan du inngå en opplæringskontrakt med en lærebedrift. Da er du lærekandidat og får er kompetansebevis.

Lånekassen - stipend og lån

Lærlinger og lærekandidater kan søke støtte hos Lånekassen. Les mer om hvordan du søker på Lånekassen (lanekassen.no)

Lønn for lærlingene/lærekandidatene

Læretiden i bedrift deles likt mellom opplæring og verdiskapning med mest opplæring i starten. Lønn for lærlinger beregnes ut fra en nyutdannet fagarbeiders årslønn fordelt på læretiden.

Oppfølging fra OKS Trøndelag

OKS Trøndelag administrerer lærlingordningen for sine medlemsbedrifter og veiledere og besøker lærlingene i bedrift tre til fire ganger i året eller ved behov. Alle lærlinger må dokumentere opplæringen sin og OKS Trøndelag tilbyr dokumentasjonsverktøyet Kompetanseboka.

Fagbrev

I slutten av læreforholdet skal alle avlegge en fag- eller kompetanseprøve. Dette er sluttvurderingen som viser om man har kompetansen som er beskrevet i læreplanen, eller sin tilpassede plan om man er lærekandidat.

Ofte stilte spørsmål

Hva er en lærling?

Å være lærling betyr at du tar siste del av en videregående utdanning i en bedrift. Du blir ansatt i en 100% stilling, og har samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere. Du får lønn under læretiden. Som lærling har du krav på opplæring, veiledning og vurdering underveis i læretiden. Ved slutten av læretiden (siste 3 måneder) går du opp til en fagprøve.

Lærebedriftene legger stor vekt på personlige egenskaper som samarbeidsevne, ansvarsbevissthet og punktlighet når de skal ansette lærling. Det er viktig at du liker å omgås mennesker.

Hva er en lærekandidat?

Dersom du tar sikte på en mindre omfattende prøve enn fagprøve (kompetanseprøve), kan du inngå en opplæringskontrakt med en lærebedrift. Da blir du lærekandidat og du får et kompetansebevis etter at du har bestått kompetanseprøven.

Som lærekandidat kan det hende at du underveis i opplæringen opplever at du mestrer mer enn du i utgangspunktet trodde. Da er det mulig å endre målene og fullføre opplæringen med sikte på fagbrev.

Kan du få stipend og lån hos Lånekassen?

Lærlinger og lærekandidater kan søke støtte i Lånekassen når Fylkeskommunen har registrert og godkjent din kontrakt om opplæring.

Du kan søke om stipend og lån på nett. Du må logge inn på søknaden med MinID.

Informasjon finnes på www.lanekassen.no

Hvordan følger OKS Trøndelag deg opp?

OKS Trøndelag administrerer lærlingordningen for sine medlemsbedrifter og veiledere. OKS Trøndelag kommer på besøk til lærlingene i bedrift 3-4 ganger i året eller ved behov. Vi har fokus på fagopplæring og kvalitetssikrer opplæringen for bedriften og lærlingen.

Alle lærlinger må dokumentere opplæringen sin. I våre medlemsbedrifter skjer dokumentasjon via den interne planen for opplæringen, Kompetanseboka.

Hva er en fagprøve?

I slutten av læreforholdet skal alle avlegge en fag- eller kompetanseprøve. Dette er sluttvurderingen som viser om man har måloppnåelse i alle kompetansemål i læreplanen. Fag/kompetanseprøven avlegges normalt i samme bedrift som man har hatt største del av opplæringen i, og bedømmes av prøvenemnda i faget. Prøvenemndene består av personer med fagkompetanse.

Hva får du i lønn som lærling?

Lærlingene skal jobbe i 100% stilling og ha lønn under læretiden for den verdiskapning (selvstendig arbeid) de tilfører bedriften, og den er tariff-festet:

Én årslønn, minstelønn fagarbeider (kr 452.500,- KS-tall pr. 01.05.2025), fordeles på 2 år.

Det er mest vanlig å lønne etter «stige» da lønna til lærlingen er lønn for den jobben som utføres (verdiskapning). For eksempel:

  • 30 % første halvår
  • 40 % andre halvår
  • 50 % tredje halvår
  • 80 % siste halvår

Lærlingen yter mer verdiskapning etter som graden av erfaring og selvstendighet øker. Enkelte bedrifter velger å lønne 50 % hele læreløpet.

Personvernerklæring

Personvernerklæringen handler om hvordan denne nettsiden samler inn og bruker informasjon om besøkende. Erklæringen inneholder informasjon du har krav på når det samles inn opplysninger fra nettstedet vårt, og generell informasjon om hvordan vi behandler personopplysninger. Juridisk eier av nettsiden er behandlingsansvarlig for virksomhetens behandling av personopplysninger. Det er frivillig for de som besøker nettsidene å oppgi personopplysninger i forbindelse med tjenester som å motta nyhetsbrev og benytte del- og tipstjenesten. Behandlingsgrunnlaget er samtykke fra den enkelte, med mindre annet er spesifisert.

1. Webanalyse og informasjonskapsler (cookies)

Som en viktig del av arbeidet med å lage et brukervennlig nettsted, ser vi på brukermønsteret til de som besøker nettstedet. For å analysere informasjonen, bruker vi analyseverktøyet Google Analytics. Google Analytics bruker informasjonskapsler/cookies (små tekstfiler som nettstedet lagrer på brukerens datamaskin), som registrerer brukernes IP-adresse, og som gir informasjon om den enkelte brukers bevegelser på nett. Eksempler på hva statistikken gir oss svar på er; hvor mange som besøker ulike sider, hvor lenge besøket varer, hvilke nettsteder brukerne kommer fra og hvilke nettlesere som benyttes. Ingen av informasjonskapslene gjør at vi kan knytte informasjon om din bruk av nettstedet til deg som enkeltperson. Informasjonen som samles inn av Google Analytics, lagres på Googles servere i USA. Mottatte opplysninger er underlagt Googles retningslinjer for personvern. En IP-adresse er definert som en personopplysning fordi den kan spores tilbake til en bestemt maskinvare og dermed til en enkeltperson. Vi bruker Google Analytics sin sporingskode som anonymiserer IP-adressen før informasjonen lagres og bearbeides av Google. Dermed kan ikke den lagrede IP-adressen brukes til å identifisere den enkelte brukeren.

2. Søk

Hvis nettsiden har søkefunksjon så lagrer informasjon om hvilke søkeord brukerne benytter i Google Analytics. Formålet med lagringen er å gjøre informasjonstilbudet vårt bedre. Bruksmønsteret for søk lagres i aggregert form. Det er bare søkeordet som lagres, og de kan ikke kobles til andre opplysninger om brukerne, slik som til IP-adressene.

3. Del/tips-tjenesten

Funksjonen "Del med andre" kan brukes til å videresende lenker til nettstedet på e-post, eller til å dele innholdet på sosiale nettsamfunn. Opplysninger om tips logges ikke hos oss, men brukes kun der og da til å legge inn tipset hos nettsamfunnet. Vi kan imidlertid ikke garantere at nettsamfunnet ikke logger disse opplysningene. Alle slike tjenester bør derfor brukes med vett. Dersom du benytter e-postfunksjonen, bruker vi bare de oppgitte e-postadressene til å sende meldingen videre uten noen form for lagring.

4. Nyhetsbrev

Nettsiden kan sende ut nyhetsbrev via epost hvis du har registrert deg for å motta dette. For at vi skal kunne sende e-post må du registrere en e-postadresse. Mailchimp er databehandler for nyhetsbrevet. E-postadressen lagres i en egen database, deles ikke med andre og slettes når du sier opp abonnementet. E-postadressen slettes også om vi får tilbakemelding om at den ikke er aktiv.

5. Påmelding, skjema

Nettsiden kan ha skjema for påmelding, kontaktskjema eller andre skjema. Disse skjemaene er tilgjengeliggjort for publikum for å utføre de oppgaver de er ment å gjøre. Påmeldingsskjema er for at besøkende kan melde seg på eller registrere seg. Kontaktskjema er for at besøkende enkelt kan sende en melding til nettsidens kontaktperson. Vi ber da om navnet på innsender og kontaktinformasjon til denne. Personopplysninger vi mottar blir ikke benyttet til andre formål enn å svare på henvendelsen. Skjema sendes som epost via Mailgun som tredjepartsløsning. Hele innsendelen blir lagret hos Mailgun i 24 timer. Mellom 24 timer og 30 dager er det kun mailheader som blir oppbevart før innsendelsen blir slettet etter 30 dager. Årsaken til denne lagringen er for å bekrefte om eposter blir sendt fra nettsiden og videresendt til riktig mottaker. Når eposten er mottatt av mottaker så er det opp til mottaker å avgjøre Databehandlingsbehovet av eposten.

6. Side- og tjenestefunksjonalitet

Det blir brukt informasjonskapsler i drift og presentasjon av data fra nettsteder. Slike informasjonskapsler kan inneholde informasjon om språkkode for språk valgt av brukeren. Det kan være informasjonskapsler med informasjon som støtter om lastbalanseringen av systemet slik at alle brukere blir sikret en best mulig opplevelse. Ved tjenester som krever innlogging eller søk kan det bli brukt informasjonskapsler som sikrer at tjenesten presenterer data til rett mottaker.

7. Hvordan håndtere informasjonskapsler i din nettleser

På www.nettvett.no kan du lese om hvordan du stiller inn nettleseren for å godta/avvise informasjonskapsler, og få tips til sikrere bruk av internett.

Kontaktinfo

E-post: post@okstrondelag.no
Sentralbord: 74 07 03 43

Bomvegen 3
7725 Steinkjer

Følg oss på Facebook

Nyttige lenker

  • Kompetanseboka – digitalt oppfølgingssystem
  • VIGO
  • Lånekassen
  • Trøndelag fylkeskommune
  • Utdanningsdirektoratet
  • Nasjonal digital læringsarena

Lærebedrift

Vi har lærling
Bygget på WordPress av Smart Media AS