Lærling
En lærling tar deler av sin videregående opplæring i bedrift. Ofte tar man læretiden etter 2 år på et yrkesfaglig utdanninsprogram.
I et hovedløp er yrkesutdanningen 2 år i skole og 2 år i bedrift, etter 4 år og bestått fag/svenneprøve er man ferdig utdannet og klar til å gå ut i fast arbeid.
Lærekandidat
Dersom du tar sikte på en mindre omfattende prøve enn fag-/svenneprøve (kompetanseprøve), kan du inngå en opplæringskontrakt med en lærebedrift. Da er du lærekandidat og du får utstedt et kompetansebevis etter at du har bestått kompetanseprøven. Som lærekandidat kan det hende at du underveis i opplæringen opplever at du mestrer mer enn du i utgangspunktet trodde. Da er det mulig å endre målene og fullføre opplæringen med sikte på fagbrev eller svennebrev.
Lånekassen - stipend og lån
Informasjon finnes på www.lanekassen.no
Lærlinger og lærekandidater kan søke støtte i Lånekassen når Fylkeskommunen har registrert og godkjent lære/opplæringskontrakten din.
Du kan søke om stipend og lån bare på nett. Du må logge inn på søknaden med MinID.
Lønn for lærlingene/lærekandidatene
Læretiden i bedrift deles inn i 50% opplæring og 50% verdiskaping. Med verdiskaping menes at lærlingen eller lærekandidaten skaper produkter eller tjenester som bedriften kan selge eller tilby kundene sine. I begynnelsen av læretiden er det mest opplæring, på slutten er det mest verdiskaping. Av den grunn får lærlinger og lærekandidater vanligvis mindre lønn i begynnelsen enn på slutten av læretiden.
Lønn for lærlinger er en nyutdannet fagarbeiders årslønn fordelt på læretiden.
Mange av våre medlemsbedrifter følger tariffavtaler i ulike områder.
Oppfølging fra OKS Trøndelag
OKS Trøndelag administrerer lærlingordningen for sine medlemsbedrifter og veiledere. OKS kommer på besøk til lærlingene i bedrift 3-4 ganger i året eller ved behov. Vi har kontinuerlig fokus på fagopplæring - og bidrar til å skape kvalitet i opplæringen - både for bedriften og lærlingen.
Alle lærlinger må dokumentere opplæringen sin. OKS tilbyr dokumentasjon via det digitale verktøyet Kompetanseboka, eller papirversjon.
Fagbrev
I slutten av læreforholdet skal alle avlegge en fag- eller kompetanseprøve. Dette er sluttvurderingen som viser om man har måloppnåelse i alle kompetansemål i læreplanen. Fag/kompetanseprøven avlegges normalt i samme bedrift som man har hatt største del av opplæringen i, og bedømmes av prøvenemnd i faget. Prøvenemndene består av personer med fagkompetanse.
